简历制作技巧.doc

二、简历制作技巧
（一）制作简历的基本要求
简历就如同求职者的“门面”，是用人单位筛选求职者的第一步。用人单位在没有见到求职者之前，往往根据一份简历就能对求职者的基本素质做出判断。一份能够吸引考官眼球的简历，至少需要具备以下三个要点：
准 要仔细斟酌自己的学****经历、工作经历，并且对自我有一个充分的认识，把最能描述自己的文字体现在简历中。求职者应对所填写的内容反复推敲，避免出现语句不通和错别字等低级错误，因为用人单位往往就是通过这些简单的信息了解求职者的基本素质。
真 求职者要如实填写个人信息，这是个人诚信的体现，以往的一些经验显示，有时这对应聘成功率的提高也能起到一定的作用。例如，一些大学生求职为了增加求职成功的砝码，胡编乱造自己的实****经历，给自己封上“学生会某某部长”的头衔，要知道简历中的任何字句都有可能成为将来面试中的话题。自抬身价骗来的面试机会很可能在谎言被拆穿时让你更加难堪。
透 制作简历时对自己的描述要让人一目了然。对于筛选简历的人事主管来讲，不可能对每一份简历都仔细拜读。尤其是在大型招聘会现场收到的简历，很有可能第一次只有几秒钟被过目的机会，因此，求职者要在薄薄的几张甚至一张纸上把自己真实而又全面地展现出来。
（二）简历的主要内容
写一份动人的简历也是求职的重要环节之一。应聘不同的单位、不同的岗位，简历的样式和内容可能都会有所不同。下面这十二项内容是做一份比较通用的简历所必须具备的步骤。
确定工作目标（求职意向）
首先要决定你要找怎么样的工作，把它写在简历的开头，而且一定要写清楚。例如，“主管国际事务的市场部经理”就比“适合我工作能力的职位”要好得多。对于人事主管来说，了解求职者想要做什么、能做什么显然比了解求职者做过什么更为重要。
列写基本情况
这一部分相对简单，主要列举本人姓名、性别、年龄和现有最高文化程度、联系方式、健康状况等硬指标。需要指出的是，这里留下的联系方式尤其是手机号码务必保持畅通，以免错过面试通知。
列写教育程度
在你的工作目标下面，列举出你所受过的相关教育和培训。持续的学****和训练说明你有上进心，所以要阐明你在基本教育后所受的和你应聘工作的相关教育。
列出一些你学****过的重要课程，尤其是与应聘求职位相关的课程，更能表现出你适合这个职位。比如理工科学生在求职财经类职位时并非没有优势，许多金融类公司非常欢迎数学、电脑专业的人才加入公司，他们的研究部门也欢迎生物、农业等行业的专才，所以这些专业的学生不妨将有关专业课程写进简历。
列写工作目录
从你现在的工作开始倒退，把你所做过的工作都列出来。包括公司名和地址（城市）及年份和职位。如果你是应届毕业大学生，则可以将在校期间的实****或兼职经历进行介绍。
描述工作细节
在每个你以前做的职位下写上你的职责，具体负责过哪些工作。不过不要写得像散文，让人觉得不着边际。尤其对于应届生来说，工作经验原本就少，对工作细节的描写也许能让雇主“刮目相看”。例如，你在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，或参与过什么都可以简单罗列。
介绍成功经历
现在，回到以前的每个工作去，想一想你有没有做出什么超越你工作职责的成就。你有没有完成每月工作指标的150%？你有没有发明什么而为公司节约了成本？你有没有为公司的新产品做出好的宣传让公司利润增